晴れたらいいね
2008 / 07 / 18 ( Fri ) 13:45:42
またまたひろさちやさんの本を読みました。 心のもやもやとは・・・思ったことがなかなか口に出せない、忘年会で歌を強要されるのがいや、 彼に愛されていないのでは、やる気のない会社の人達に我慢できない等々。 一つの質問に対して回答しています。 美輪さんの本に載っている相談はもっと辛辣なものなので、 これを読むとこの程度で悩んでいるのか・・・とあっけらかんとしてしまいました。 忘年会で歌を強要されるのがいやという「心のもやもや」に対して、 <欠席・不参加>を提案しているのには、あっぱれでした。 ひろさんの体験談で、「歌を歌えと言われたので、仕方なく歌います。 しかし私の知っている歌は、国歌の「君が代」だけです。だから、「君が代」を歌います。 みなさん、国歌の場合には、全員起立してください」と、みんなを立たせました。 もちろん座は一気に白けたそうです。 日常でゲリラ的演出をたった一人でできるのはひろさんだけだと思います・・・。 色々読んで初めて知ったのが、「「パレートの法則」です。 人間が集まると、優秀な者=20%と優秀でない者=80%に分かれるそうです。 どんな組織も会社でも学校でも。 どんなに優秀な人材をあつめても、必ずこのように分類されるそうです。 とある入社式で聞いた私の言葉に、 「会社の枠の中にはいつも失敗したり、できない奴もいると思うけど、 そういう奴も会社に必要な人間」というのを思い出しました。 それには反面教師として見ろという意味があるのか、 お互い様でやっていかなければならいという意味があるのかわからないけど、 自分のポジションがどこにあるのか客観的にいつでもみられる感覚はもっておきたいと 思いました。 ああ、競争社会はいやだね〜。こんな田舎にいればもはや関係ないけど。 |
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